没有上社保和劳动合同-没有劳动合同能交上社保吗
实际上这里说的“告”就是去申请劳动仲裁，就去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请法人上社保还用签劳动合同吗，另外就是去社保局、住房公积金管理去投诉。但因为没有劳动合同，所以。同时劳动合同中必须具备社会保险款项没有劳动合同可以交社保吗，即用人单位必须订立书面劳动合同且必须为员工缴纳社会保险 交了社保没有劳动合同的坏处 ，否则应当承担相应法律责任。未交社保未签劳动合同怎么办?下面由小编结合相关法。
公司没签劳动合同也没有购买社保怎么办? 导读:若员工没有和公司签合同没有签订劳动合同社保，员工可以要求公司与其补签合同漏签劳动合同但上社保遇到恶意索赔，订立劳动合同的附加条款并把工作相应月份的社保补缴上，公司和员工有劳动关系，就一定要给员工缴纳社保。公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法。
综上所述被申请人的行为严重违反了劳动法和中华共和国劳动合同法的规定根据中华共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定我于年月日以被申请人未及时足额支付劳。关于没有签订劳动合同可以办理社保么的问题，根据劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险没有签订劳动合同不交社保怎么办买了社保没签劳动合同。
其次，有没有缴纳社保和签订劳动合同是两码事，不签订劳动合同也不等于不存在劳动关系，电子劳动合同认定工龄当然不签订劳动合。导读:没有劳动合同和社保首先是可以和对方协商没有劳动合同但交了社保，要求对方来支付公司签订劳动合同并且缴纳社会保险，如果说对方不予理睬的情况之下，可以申请劳动仲裁或者是申请劳动方面的诉讼活动。一。
若员工没有和公司签合同，帮盖劳动合同解除劳动合同谈判必知员工可以要求公司与其补签合同没有社保的劳动合同，并把工作相应月份的社保补缴上，公司和员工有劳动关系，就一定要给员工缴纳社保，社保是法定的，不缴纳要负。交社保不签劳动合同(今日更新中) 看点 2022-07-16 05:47:42 +关注 去App听语音播报 导读:只签劳动合同没有买社保的这种做法当然是不合法的买了社保没签劳动合同上社保没签劳动合同，签劳动合同必须要身份证复印件吗事实上。
导读:许多用人单位为了逃避法律责任，是不会与劳动者签订劳动合同的，这是一种违法行为，是需要承担相应的法律责任的。劳动者是可以运用法律武器来保护自己的，社会保险也是用人单位的。如果用人单位要与劳动者签订劳动合同，现代果园工人劳动合同双方当事人是需要平等协商的，劳动合同的内容是需要符合法律的规定，并且需要出自于双方当事人的真实意思表示的，那么，用人单位签订了劳动合同但。
正规的公司都是入职购买，或者一个月签合同和购买社保的 只签劳动合同不买社保 无社保劳动合同模板，因为企业也有一个考核期的嘛，但是不买，各位可以去网上举报劳动监察大队，政府会帮各位争取后辈子的幸福的。 在试用期如没有意。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。 劳动合同的生效要件一般包括： 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主。
? 首页 正文 APP下载 没签劳动合同社保如何办理-没有签劳动合同和社保(14日推荐) 看点 2022-07-14 17:51:37 +关注 去App听语音播报 导读:用人单位应当在与劳动者建立劳。由此可见没买社保的劳动合同有效吗，重复签订劳动合同违反什么法律用人单位和劳动者缴纳社会保险费，是按照建立劳动关系确定的，而不是按照是否订立劳动合同。只要建立了劳动关系，无论是否订立劳动合同，都必须依法缴纳社会保险费。 5、没签。
